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瑞士日內(nèi)瓦國際人力資源管理交易展覽會(huì):在Salon RH 2024上增強(qiáng)您在行業(yè)中的影響力
點(diǎn)擊數(shù)量:148
來源:展會(huì)官網(wǎng)
發(fā)布時(shí)間:2024-09-21 14:00
文章提及展會(huì)
2025.5.20-5.22 待核算
西班牙巴塞羅那國際歐洲營養(yǎng)保健品展覽會(huì)
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讓您的公司在 Beaulieu 的瑞士日內(nèi)瓦國際生物食品展覽會(huì) Salon RH 2024 上成為聚光燈下的焦點(diǎn)。作為人力資源專家和決策者的聚會(huì)點(diǎn),這是向?qū)I(yè)觀眾展示您最新的人力資源創(chuàng)新和服務(wù)的理想平臺(tái)。抓住這個(gè)機(jī)會(huì),建立有價(jià)值的聯(lián)系,擴(kuò)大您的網(wǎng)絡(luò),并隨時(shí)了解 HR 行業(yè)的最新趨勢。通過參加 Salon RH 2024,您將自己定位為人力資源領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物。


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博覽會(huì)重點(diǎn)領(lǐng)域:

  • 軟件解決方案:探索創(chuàng)新的 HR 軟件解決方案,以提高效率并支持?jǐn)?shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的人力資源決策。

  • 培訓(xùn)和學(xué)習(xí):體驗(yàn)專業(yè)發(fā)展的最新趨勢以及 Learning Management Systems 如何徹底改變職場學(xué)習(xí)。

  • 職業(yè)健康管理:深入研究健康工作環(huán)境的策略,從工作場所設(shè)計(jì)到壓力預(yù)防。

  • 招聘:探索先進(jìn)的招聘方法和技術(shù),以有效吸引頂尖人才。

  • 雇主品牌:了解如何在競爭激烈的市場中強(qiáng)化您的雇主品牌并將自己定位為首選雇主。

  • 人才管理:探索人才管理的創(chuàng)新策略,以最佳方式培養(yǎng)員工潛力并培養(yǎng)對公司的長期承諾。

  • 未來工作趨勢:深入了解未來的工作方式以及新技術(shù)、工作場所文化和員工需求如何演變。

  • 咨詢/輔導(dǎo):體驗(yàn)教練和專業(yè)咨詢?nèi)绾沃С诸I(lǐng)導(dǎo)者和團(tuán)隊(duì)最大限度地提高工作績效和幸福感。


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最新展會(huì)時(shí)間:2024年11月13日-14日

展會(huì)地點(diǎn):瑞士?日內(nèi)瓦

展會(huì)行業(yè):教育培訓(xùn)

(意向參展請點(diǎn)擊詢洽盈拓展覽專業(yè)展會(huì)顧問)

瑞士日內(nèi)瓦國際人力資源管理交易展覽會(huì):在Salon RH 2024上增強(qiáng)您在行業(yè)中的影響力
點(diǎn)擊數(shù):148
來源:展會(huì)官網(wǎng)
2024-09-21 14:00
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西班牙巴塞羅那國際歐洲營養(yǎng)保健品展覽會(huì)
地點(diǎn):西班牙.巴塞羅那
行業(yè):食品
2025.5.20-5.22
待核算
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博覽會(huì)重點(diǎn)領(lǐng)域:

  • 軟件解決方案:探索創(chuàng)新的 HR 軟件解決方案,以提高效率并支持?jǐn)?shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的人力資源決策。

  • 培訓(xùn)和學(xué)習(xí):體驗(yàn)專業(yè)發(fā)展的最新趨勢以及 Learning Management Systems 如何徹底改變職場學(xué)習(xí)。

  • 職業(yè)健康管理:深入研究健康工作環(huán)境的策略,從工作場所設(shè)計(jì)到壓力預(yù)防。

  • 招聘:探索先進(jìn)的招聘方法和技術(shù),以有效吸引頂尖人才。

  • 雇主品牌:了解如何在競爭激烈的市場中強(qiáng)化您的雇主品牌并將自己定位為首選雇主。

  • 人才管理:探索人才管理的創(chuàng)新策略,以最佳方式培養(yǎng)員工潛力并培養(yǎng)對公司的長期承諾。

  • 未來工作趨勢:深入了解未來的工作方式以及新技術(shù)、工作場所文化和員工需求如何演變。

  • 咨詢/輔導(dǎo):體驗(yàn)教練和專業(yè)咨詢?nèi)绾沃С诸I(lǐng)導(dǎo)者和團(tuán)隊(duì)最大限度地提高工作績效和幸福感。


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最新展會(huì)時(shí)間:2024年11月13日-14日

展會(huì)地點(diǎn):瑞士?日內(nèi)瓦

展會(huì)行業(yè):教育培訓(xùn)

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