Mercury Search & Selection 董事總經(jīng)理 Dani Novick 解釋說，包裝正在擺脫過時的聲譽，逐漸演變成一個由創(chuàng)新、可持續(xù)性和消費者體驗驅動的充滿活力的行業(yè)。
在英國伯明翰國際創(chuàng)新包裝展覽會中，下一代人的參與不僅有價值，而且至關重要。與學生和年輕專業(yè)人士接觸是一個可以為行業(yè)帶來重大、可量化收益的機會。
每一個與新興人才建立聯(lián)系的機會都是對該行業(yè)未來的投資。只需與這些年輕人交流——分享他們對工作的見解并表達對他們所做工作的真正熱情——就可以建立有意義的聯(lián)系，激勵他們考慮從事包裝行業(yè)。
“兩年前，我在展會上與某人討論過所有學生四處閑逛的問題，”諾維克繼續(xù)說道?！坝腥藛栁?，‘你對那些坐在你演講臺上的學生有什么感受？’我很激動。如果他們來到你的展臺，你也應該感到高興。
“那個人回答說，‘我不太高興。’我說，‘好吧，等一下——我為你招募一名學生的費用是 10,000 英鎊加增值稅。僅憑這筆錢就可以支付你的展位費，所以這不是浪費時間。這是底線節(jié)省，而節(jié)省對組織來說比銷售更有價值。10,000 英鎊的利潤來自價值 60,000 到 80,000 英鎊的銷售額，而這不會像節(jié)省一次招聘費用那么容易實現(xiàn)。
“在當前的環(huán)境下，候選人的競爭比以往任何時候都激烈。當你向候選人提出要約時，我們看到的反要約比我在這個行業(yè)招聘 25 年來見過的任何時候都要多。但假設你對自己的業(yè)務和你提供的機會比候選人的現(xiàn)任雇主更充滿熱情。在這種情況下，即使雇主再給他們 10,000 英鎊、15,000 英鎊或 20,000 英鎊，他們仍然會來找你?！?/span>
振興包裝行業(yè)的關鍵在于能夠傳達對工作的熱情。當員工對自己的工作表現(xiàn)出真正的興奮時，這種熱情就會具有感染力，激勵其他人分享這種熱情。包裝不僅僅是一種功能必需品；它在塑造消費者體驗和影響購買決策方面發(fā)揮著關鍵作用。當員工不再被視為填補職位的專家，而是被視為增長和創(chuàng)新的催化劑時，這個行業(yè)真正的活力和潛力就會被認可。包裝的未來是光明的，所有利益相關者都有責任展示它有多么令人興奮。
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下屆展會時間：2025年2月12日-13日
展會行業(yè):包裝
