作為英國乃至歐洲最大的酒吧飲品展之一，2025年英國倫敦酒吧貿(mào)易展覽會吸引了全球酒類制造商、經(jīng)銷商、調(diào)酒師、采購商等專業(yè)人士。無論是初創(chuàng)品牌還是成熟企業(yè)，參與展會均能通過高密度行業(yè)資源整合、市場洞察和品牌推廣實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長。展會由勵展博覽集團主辦，依托倫敦的全球城市地位，吸引了來自歐洲、亞洲、美洲等地的國際展商和觀眾，是提升品牌國際知名度的絕佳機會。展會選址倫敦奧林匹亞會展中心，依托其交通便利性（如空鐵聯(lián)運）和國際化資源，便于全球參展商高效運輸展品并接觸多元市場。配套活動豐富，展會期間倫敦及周邊常舉辦行業(yè)論壇、社交晚宴等活動，進一步拓展人際網(wǎng)絡(luò)。

一位領(lǐng)先的招聘專家警告英國各地的餐館和酒吧的老板“領(lǐng)先一步”，在幾周內(nèi)就要出臺新的立法來管理酒店工作人員的提示。

該警報來自就業(yè)和就業(yè)專家MichelleO'Connor，她在政府于10月1日生效的新《就業(yè)（小費分配）法案》之前發(fā)表了講話。

眾所周知的“小費法案”引入一項新的行為準則，該守則確保酒店業(yè)超過200萬名員工公平分配小費和服務(wù)費。

在一次徹底的變化中，酒吧和餐館等酒店業(yè)將首次必須在每個月底支付小費，制定書面政策，維護嚴格的付款記錄，并披露小費的分配方式。它還將賦予員工在認為存在不當(dāng)行為時要求提供舉報信息的權(quán)力。

中部地區(qū)公司PineappleRecruitment的董事MichelleO'Connor表示：“英國各地有許多酒吧、酒店和餐館對從10月1日起管理小費方式的變化毫無準備?！?/span>

“但更重要的是，這對工人來說是個好消息，因為小費的分配將受到更密切的監(jiān)控，并以透明的方式分配，這意味著一個新的全面公平系統(tǒng)。”從這個角度來看，這是個好消息，但有許多企業(yè)根本沒有為這種變化做好準備。

他們必須在未來幾周內(nèi)為復(fù)雜的細節(jié)和流程做好準備，以確保他們遵守法規(guī)，甚至在記錄保存和制定關(guān)于如何管理小費的明確政策方面也是如此。

如果酒店業(yè)的雇主不領(lǐng)先一步，那么通過投訴的任何違規(guī)行為的后果可能是廣泛的，特別是因為法庭將被賦予新的權(quán)力，對經(jīng)證實的違規(guī)行為向工人賠償高達5,000英鎊的賠償。

這是許多酒吧、酒店和餐館不必扔掉的錢，所以他們現(xiàn)在必須領(lǐng)先一步，采取正確的建議，并為真正改變格局的新工作方式做好準備。

中國組展機構(gòu)：盈拓展覽，中國商務(wù)部外貿(mào)發(fā)展事務(wù)局指定國際展覽公共信息服務(wù)平臺。權(quán)威認可，信息暢通，為企業(yè)出海提供有力支持。

下屆展會時間：2026年03月30號~04月01號

展會地點：英國 倫敦

展會行業(yè)：酒店

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