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展會(huì)的彩排,讓你的展會(huì)更加精彩

2018-10-18 16:51 來(lái)源:其他來(lái)源 字號(hào):【

?? ? ?想想看:我們有一個(gè)舞臺(tái)(展覽);腳本(關(guān)鍵信息、資格問(wèn)題、電梯演講和產(chǎn)品信息);演員(展臺(tái)工作人員);道具(信息性圖形、產(chǎn)品樣品、附屬文獻(xiàn)、引導(dǎo)書(shū)和贈(zèng)品);演講(演講和演示)。最后但并非最不重要的是,我們有制作人和導(dǎo)演(又名展覽經(jīng)理)精心策劃了整個(gè)演出,希望得到行業(yè)展會(huì)參與者和高層的贊揚(yáng)和積極評(píng)價(jià)。

?? ? ?正如任何制片人或?qū)а荻紩?huì)告訴你的那樣,與你的演員的天賦和技能相比,成功完成一場(chǎng)獲獎(jiǎng)演出的可能性呈指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)。幸運(yùn)的是,當(dāng)聚光燈打向你的演員時(shí),你可以控制他們的表演,這要?dú)w功于一個(gè)叫做booth-staff training的小工具。把它看作是大型演出前的最后一次——通常也是唯一一次——彩排。

?? ? ?作為展覽和活動(dòng)經(jīng)理,我們往往忘記兩件事關(guān)于我們展會(huì)的工作人員:1)他們可能不經(jīng)常執(zhí)行這個(gè)“代理”的角色,可能不像我們?cè)谫Q(mào)易展覽環(huán)境舒適(特別是如果你的展覽工作人員更改為每個(gè)顯示),和2)根據(jù)與他們共享的信息量,員工可能不了解,與會(huì)者,展覽大廳,目標(biāo)市場(chǎng),甚至公司的展覽。

?? ? ?事實(shí)上,大多數(shù)公司根本沒(méi)有在booth-staff培訓(xùn)上投入足夠的時(shí)間和資源。如果你的項(xiàng)目是這樣的,你至少可以在兩個(gè)基本的培訓(xùn)階段提供基礎(chǔ)知識(shí):展會(huì)前的會(huì)議和展位內(nèi)的培訓(xùn)。預(yù)演會(huì)是你的參展商營(yíng)銷開(kāi)幕之夜的彩排,你的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)會(huì)是你在幕布開(kāi)始前在后臺(tái)做的最后一個(gè)全體演員的宣布。

?? ? ?我整理了一份培訓(xùn)手冊(cè)來(lái)指導(dǎo)你的員工完成下一份工作。以下信息可以幫助你在展會(huì)前安排一次會(huì)議,讓你的新秀展臺(tái)工作人員立刻表現(xiàn)得像演藝界的專業(yè)人士。

?? ? ?斷一條腿

?? ? ?我喜歡在演出開(kāi)始的前一天在酒店里舉行最后一次演出前的會(huì)議——不要和展位內(nèi)的情況搞混——我的大部分員工(如果不是全部的話)都住在那里。它很方便,通常比在展示廳舉辦更私密,而且在食物和飲料方面通常比會(huì)議中心便宜。如果可能的話,將演出前的會(huì)議納入員工的旅行計(jì)劃(或者通知任何協(xié)調(diào)公司員工旅行的人,說(shuō)必須出席),以確保每個(gè)人都能按時(shí)到場(chǎng)。如果你不能在演出前一天主持預(yù)演會(huì)議,你可以在第一天的早餐時(shí)間舉行。我也把這次培訓(xùn)稱為“展覽回顧”或“培訓(xùn)”。我發(fā)現(xiàn),當(dāng)我這樣做的時(shí)候,資深/資深員工不太可能不愿意參加。

?? ? ?預(yù)演會(huì)議可以涵蓋以下大綱中包含的任何或所有項(xiàng)目。你應(yīng)該包括取決于經(jīng)驗(yàn)水平和團(tuán)隊(duì)人員展覽規(guī)模,當(dāng)前行為/結(jié)果你想改變通過(guò)培訓(xùn)、節(jié)目的觀眾的期望,展示和推廣項(xiàng)目的規(guī)模和復(fù)雜性,之前和員工的可用性來(lái)滿足。為了幫助您入門(mén),我使用了一個(gè)大綱,其中包含了可以在展會(huì)前會(huì)議上討論的信息類型。

?? ? ?歡迎信息

?? ? ?為有效的培訓(xùn)做準(zhǔn)備的第一步是讓員工知道你得到了高層管理人員的支持。除非你的攤位員工直接向你匯報(bào),否則你的員工可能不會(huì)認(rèn)真對(duì)待培訓(xùn)。畢竟,你可能不是他們的老板,那么他們?yōu)槭裁匆o你時(shí)間呢?這聽(tīng)起來(lái)很幼稚,但相信我,這是一種常見(jiàn)的態(tài)度。由于這個(gè)原因,我希望有一個(gè)來(lái)自高層管理人員(或者是參加展會(huì)的最高級(jí)別人員)的人以包含以下信息的歡迎信息開(kāi)始培訓(xùn)。

?? ? ?向每個(gè)員工解釋你可衡量的公司目標(biāo)。如果你的員工不知道你對(duì)他們的期望是什么,或者你的公司希望在貿(mào)易展上取得什么成績(jī),比起你表達(dá)你的期望并要求他們參與進(jìn)來(lái),他們不太可能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

?? ? ?展示公司的關(guān)鍵信息。不要只是大聲讀出來(lái)然后繼續(xù)前進(jìn)。強(qiáng)化這些原則,直到員工像了解自己的手背一樣了解他們。這是你的展覽腳本,而你的展臺(tái)工作人員需要舒服地傳達(dá)他們的臺(tái)詞。

?? ? ?加強(qiáng)管理層對(duì)展覽計(jì)劃的承諾和支持——畢竟,他們是為展覽買單的人,而且很可能是最初決定在展覽會(huì)上展出的人。他們的支持對(duì)你項(xiàng)目的成功至關(guān)重要。如果你得到了高層管理人員的支持,你就不會(huì)有意見(jiàn)分歧?;仡檯⑴c展會(huì)的時(shí)間和資金投入。我發(fā)現(xiàn),一旦員工們意識(shí)到貴公司的承諾,他們就會(huì)覺(jué)得攤位工作不是一件苦差事,而是一種工作責(zé)任。

?? ? ?提醒員工,他們是代表公司的大使;因此,專業(yè)行為在任何時(shí)候、任何地點(diǎn)都是需要的。

?? ? ?對(duì)工作人員的努力、長(zhǎng)時(shí)間工作以及在演出期間不在家和不在辦公室的情況表示感謝。被低估的員工不太可能對(duì)你項(xiàng)目的成功投入。

?? ? ?Exhibit-Staff介紹

?? ? ?介紹將在你的展覽制作中扮演一個(gè)角色的演員陣容。這并不需要什么特別的東西——你只是想讓員工知道他們將和誰(shuí)一起工作。事實(shí)上,我喜歡保持簡(jiǎn)短,通常只涉及以下兩個(gè)動(dòng)作。

?? ? ?給每個(gè)人分配一些時(shí)間來(lái)回答一些關(guān)于他們自己的問(wèn)題(如姓名、辦公地點(diǎn)、在公司工作的時(shí)間長(zhǎng)短、產(chǎn)品專長(zhǎng)領(lǐng)域等)。

?? ? ?向展臺(tái)工作人員介紹具體任務(wù)/角色(展臺(tái)領(lǐng)班、公關(guān)聯(lián)絡(luò)、展臺(tái)演示主持人、競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)采集者、飛蚊等)。顯然,對(duì)于展臺(tái)工作人員來(lái)說(shuō),知道誰(shuí)將在展會(huì)上做什么是很重要的,這樣他們就可以把參會(huì)者、媒體成員、其他參展商等直接介紹給合適的人。

?? ? ?戰(zhàn)略回顧

?? ? ?重要的是所有員工理解的原因-貴公司是出現(xiàn)在一個(gè)特定的節(jié)目。他們既需要知道應(yīng)該期望什么,也需要知道應(yīng)該期望什么。

?? ? ?討論展覽,它的參加者簡(jiǎn)介,和預(yù)期的參加者人數(shù)。你還需要列出公司的目標(biāo)受眾簡(jiǎn)介,這樣員工們就可以了解公司最感興趣的聽(tīng)眾類型。

?? ? ?審查VIP客戶/潛在客戶的名字,并提供任何特別的指示。例如,高層管理人員或特定的銷售人員可能希望在貴賓經(jīng)過(guò)展臺(tái)時(shí)得到通知。

?? ? ?解釋展覽主題,并與你的關(guān)鍵信息(如果適用的話)聯(lián)系起來(lái),這樣員工們就可以把詳細(xì)信息傳遞給與會(huì)者。

?? ? ?展示公司的售前、售中、售后營(yíng)銷策略和相關(guān)的促銷活動(dòng)。重要的是,展位工作人員要了解你的展覽營(yíng)銷策略的所有組成部分,因?yàn)樗麄兛赡苄枰卮饏?huì)者關(guān)于他們的問(wèn)題。

?? ? ?頭腦風(fēng)暴和回顧前一個(gè)節(jié)目中最常見(jiàn)的問(wèn)題,以了解與會(huì)者想知道的信息。然后和展臺(tái)工作人員分享這些問(wèn)題的答案。理想情況下,你會(huì)在最后一次展會(huì)后進(jìn)行展會(huì)后的回顧,并且你已經(jīng)確定了這些常見(jiàn)問(wèn)題。如果答案是否定的,那就問(wèn)問(wèn)員工,他們?cè)谶^(guò)去相同或類似市場(chǎng)的時(shí)裝秀上回答了哪些問(wèn)題,并準(zhǔn)備好回答一些你預(yù)計(jì)他們會(huì)在即將到來(lái)的時(shí)裝秀上被問(wèn)到的問(wèn)題。

展會(huì)的彩排,讓你的展會(huì)更加精彩.jpg

?? ? ?在任何困難或敏感的問(wèn)題上(如成本、質(zhì)量、生產(chǎn)時(shí)間表、負(fù)面新聞等)確定公司的合作路線。你不希望展位的工作人員在質(zhì)量控制問(wèn)題上不小心泄露了機(jī)密信息,或者延遲了產(chǎn)品的發(fā)布。

?? ? ?根據(jù)產(chǎn)品線的復(fù)雜性,分發(fā)口袋大小的夾層備忘單,包括產(chǎn)品信息(包括對(duì)目標(biāo)受眾的好處、特性、應(yīng)用程序、規(guī)格、可用性、價(jià)格等)。這些快速參考指南為那些可能不記得所有細(xì)節(jié)的員工提供了故障保險(xiǎn)。

?? ? ?Boothmanship

?? ? ?你的展覽很可能是許多與會(huì)者對(duì)你公司的第一印象,所以加強(qiáng)這些基本行為準(zhǔn)則是很重要的。

?? ? ?審查在展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)銷售(員工必須與其他參展商競(jìng)爭(zhēng),爭(zhēng)取潛在客戶和客戶的時(shí)間和關(guān)注)和在現(xiàn)場(chǎng)銷售(員工通常擁有客戶和潛在客戶的全部關(guān)注)之間的區(qū)別。

?? ? ?當(dāng)涉及到在展臺(tái)與參加者互動(dòng)時(shí),傳遞成功的語(yǔ)言和非語(yǔ)言的溝通技巧,包括參與、排位賽、陳述、獲得后續(xù)承諾、記錄信息和離開(kāi)。

?? ? ?如果可以的話,加入角色扮演。這將幫助你的員工適應(yīng)與潛在客戶和客戶互動(dòng)的想法。

?? ? ?討論積極和消極的肢體語(yǔ)言。我無(wú)法告訴你,有多少次,我看到參會(huì)者飛快地走過(guò)一個(gè)擠滿員工的展覽,他們雙臂交叉,背對(duì)著過(guò)道。微笑,眼神交流,看起來(lái)像你想聽(tīng)到與會(huì)者說(shuō)什么。不要拘謹(jǐn)?shù)卣驹凇熬臁被颉败娙恕钡奈恢蒙?,也不要和其他職員在封閉的圈子里交談。這并不是說(shuō)你在展覽會(huì)上不能自言自語(yǔ),只是要確保你是朝著過(guò)道走的,這樣你就能留意過(guò)往的行人。

?? ? ?提出三到四個(gè)合格問(wèn)題以及一個(gè)三到四個(gè)句子的電梯演講。這樣的話,任何參加展覽的人都可以與你展覽的任何工作人員取得聯(lián)系,并得到一個(gè)關(guān)于你是誰(shuí)以及你做什么的一致的、正確的信息。

?? ? ?加強(qiáng)不該吃東西的行為,例如:不吃、不喝、不嚼口香糖、不打電話、不查收郵件、不讀書(shū)等等。它們很俗氣。

?? ? ?客房服務(wù)細(xì)節(jié)

?? ? ?由于展臺(tái)工作人員在任何一個(gè)展臺(tái)上都有不同水平的展會(huì)經(jīng)驗(yàn),我喜歡涵蓋所有的基礎(chǔ)知識(shí),比如日程安排、運(yùn)輸、注冊(cè)等。以下信息可能看起來(lái)很基本,但作為展臺(tái)經(jīng)理,提供這些信息是你的職責(zé)。記住,你要為演出的成功負(fù)責(zé)。因?yàn)槟愕恼刮还ぷ魅藛T不知道從酒店到會(huì)議中心怎么走,所以倒在地上不值得冒險(xiǎn)。

?? ? ?指導(dǎo)工作人員何時(shí)何地在參展商登記處領(lǐng)取徽章(如果你在展會(huì)前沒(méi)有向工作人員發(fā)放徽章)。雖然經(jīng)驗(yàn)豐富的員工可能會(huì)自己摸索出注冊(cè)柜臺(tái),但新手可能會(huì)不知所措。

?? ? ?查看展會(huì)的日期、時(shí)間,以及員工需要在什么時(shí)候到場(chǎng)。討論一下,如果員工在指定的時(shí)間里遲到或生病,無(wú)法到場(chǎng),他們?cè)撛趺崔k。這樣的話,你就能更好地調(diào)整方向,確保他們的班次也包括在內(nèi)。我總是在每班都安排一些臨時(shí)員工,以防意外的缺席和最后一分鐘的日程變動(dòng)。

?? ? ?審查工作人員時(shí)間表和特別活動(dòng)時(shí)間表(如果適用),以及它將在展覽期間張貼在哪里。

?? ? ?提供地面交通的選擇,方向(如果步行或開(kāi)車),以及從酒店到會(huì)展中心需要多長(zhǎng)時(shí)間的估計(jì)。如果展臺(tái)的工作人員要依靠往返展覽廳的展覽班車,這就特別有幫助了,因?yàn)樗麄兺ǔRǜL(zhǎng)的時(shí)間,而且要在途中多次停留。

?? ? ?如果你在使用展臺(tái)制服(比如品牌襯衫),要加強(qiáng)公司的著裝要求。在培訓(xùn)期間分發(fā)制服是鼓勵(lì)員工參加培訓(xùn)的一個(gè)好方法——如果他們沒(méi)有制服,他們會(huì)在展會(huì)期間顯得很突出。

?? ? ?指出個(gè)人物品的展覽空間是有限的。你可不想把錢(qián)包、筆記本電腦和其他私人物品放在戶外。它不僅會(huì)讓你的展品顯得凌亂不堪;這不是安全的。

?? ? ?討論一天結(jié)束后的匯報(bào)會(huì)議的時(shí)間安排(和地點(diǎn)),以檢查當(dāng)天展覽中哪些是有效的,哪些是無(wú)效的。這些匯報(bào)是一個(gè)從你的團(tuán)隊(duì)得到反饋的好時(shí)機(jī),也是一個(gè)腦力激蕩所有必要的中途修正的好時(shí)機(jī)。

?? ? ?檢查展品拆卸的時(shí)間表和職責(zé)。展臺(tái)的工作人員有一種在展覽結(jié)束前消失的方式,所以提前分配任務(wù)可以確保你的工作人員在你需要的時(shí)候出現(xiàn)。

?? ? ?作為一名展覽經(jīng)理,在你的日程表上增加員工培訓(xùn)可能是你最不想做的事情,但是有一個(gè)準(zhǔn)備好的展臺(tái)員工最終會(huì)得到回報(bào)。不管在百老匯發(fā)生了什么,沒(méi)有真正的嘗試就沒(méi)有商業(yè)上的成功。


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